一家互联网公司引入AI绩效系统后，所有员工被按“社会价值”打分，低于60分的人将被“优化”到人间蒸发。
2024年底，某头部互联网公司“深网科技”上线了一套名为“所罗门”的AI绩效评估系统。它不只考核KPI，还通过大数据分析每个员工的社会贡献值——包括消费习惯、社交媒体言论、人际关系网络甚至生育意愿。每月打分一次，低于60分的员工会收到“优化通知”，而所谓“优化”不是辞退，而是从所有人的记忆中被系统性抹去，仿佛从未存在过。主角程序员周牧得分55，他的女友得分92。第二天，周牧发现公司里没人认识他了，工牌失效，门禁拒入，女友看着他像看陌生人。他成了“活着的幽灵”。为了夺回存在过的证据，他必须黑入“所罗门”的核心，却发现这个系统早在公司成立之前就开始运行，而它的真正目的不是评估员工，而是悄悄筛选出“可以被无声消灭的低价值人口”。
将职场焦虑直接升级为存在主义恐怖。那种“所有人都忘了你但你还没死”的中间状态，比任何鬼片都让人脊背发凉。讽刺辛辣，逻辑自洽，结尾那句“你现在是几分的？”直接问哭全场打工人。
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